每个人的成长是最直接的业务能力的提高，如何提高自己的业务能力，尤其是新员工。
首先，必须明确工作是为了工资还是为了未来。
特别是对于刚进入社会的毕业生来说，得到人生的第一笔钱当然是很兴奋的。 这时候，现在100元也很兴奋，很多同学在工资是1000或1100时，心情不容易变动。 为什么你们公司给我1000，其他公司给我的同学1100。 心里有压力，之后心情变动了。 而且，我也不会好好给你做。 然后，进步越来越慢，自我肯定公司不行。
从正面来说，刚毕业的时候，最初的1~3年不太能产生价值，对公司来说是投资的阶段。 对方常常感到自己有价值，对公司来说是以员工的贡献来制定待遇。 所以，如果想利用一年到三年的时间，让自己拥有能力，离开公司的话，其他公司想以更高的价格挖掘吗？ 如果有的话，恭喜你，你得到了第一阶段。 如果不是那样的话，光凭你的大学经验是不够的，所以应该关注支持将来的能力。
相反，每月增加100元，即使增加1000元，也不过是每年10000元。 在你的城市里能买到房间吗？ 你能买辆车吗？ 你能娶媳妇吗？ 但是如果你比别人提前一天成为上级的人的话，你的收入就不能相当于100，1000了。
其次，专业的毅力成为专家。 结果很好，但过程是残酷的。 在这个过程中，一定要忍受寂寞，受诱惑。
第一阶段，被称为西风凋碧树，看透地平线的道路。 我不知道未来在哪里。 在这个阶段，坚持不懈、执着是必要的。
第二阶段为伊消而憔悴，带子逐渐宽大不后悔。 目标明确，为了目标，继续努力。 在这个阶段，必须防止迷你门，必须避免更多。 如果蔬果初年的结果，一定要摘。 不那样的话，就没有结果了。
据说第三个阶段突然回顾，那个人在开阔的地方。 其实，专业的提高就是美化身边的小事，在得出交给自己的一切结果的同时，也是创造自己的特色。
最后，要搞清用户和顾客的不同，需求和要求的需求，现象和本质的不同。
今天工作不努力，所以我明天会努力找工作。 因果循环，有果必有因。