在工作岗位上，我们希望得到上司的评价，同事的评价，客户的支持，我们付出了很大的努力，但是工作和愿望不同，工作的我们，用我们的一句话毁掉了我们晋升的机会，行动失去了朋友的信任，工作疏忽了客户的支持
m是2017年进入公司的，如果我的业务能力充分突出的话，就无法代替职场，相信必须得到领导的评价和同事的评价这一原则。
所以，他在自己的业务上花了很多时间，领导也知道他的业务能力比较突出，遇到什么困难的任务时，喜欢找他研究。
他获得的荣誉证书也很多，几乎每个月都会受到领导表扬。
但是进公司两年后，他发现了一个现象，与他同期进入工作岗位，许多业务能力不及他，取得了多大的进步，还有一位同事被提拔，成为了另一个部门的领导。
他为此十分烦恼，多次想找指导理论，没有下定决心。
前些日子，他真是郁闷得不得了，就问旁边部门的老领导吃饭的抱怨。 在餐桌上，m说自己的困惑，为什么自己的业务能力突出，上司也经常表扬，为什么晋升工资时会失败？
上司看他热心的样子，说你现在的情况和我刚进公司的情况一样。
我问了他几个问题
你们的领导是急性子还是急性子？
你们提拔的同事有什么特点？
和你一起进入职场的同事加薪的人有什么样的人？
m，上司有什么样的性格，好像很急躁呢。
他们有什么特征，这是我没有研究过的，只有业务上的事情很忙。
老领导人笑了，而且你现在面临的最大的问题就是在职场上“只思考事情，不思考人”。 但是，在职场上，很多人比起思考事情来更加重要的事情。
你只有好好考虑上司的性格，才能更加流畅地交流，拍屁股也能马上打起来。 否则，拍马脚的可能性很大。
你要好好考虑那些拔尖的人的特点，才能更好地获得拔尖！
否则，你可能会遇到大问题。 工作做得很多，能力素质很强，但是得不到晋升工资
我现在工作的时候，记录了领导人的性格特征。 例如，今天领导听了这句话很高兴，表扬了谁。 同事被提拔是有什么特征的，被批判的同事犯了什么样的错误等，每天睡觉之前，请考虑一下领导同事说的话。 你现在最欠缺的是这个
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思考事物的好处很多，能够整理问题，提高业务能力。 但是，长时间只考虑事情，不考虑人的话，就不能陷入事务性的工作中。 通常，成为别人的工具，领导者只利用你的能力，但很少提拔你。
，只是你想事情，在一定程度上限制了你的构造，在一定程度上决定了你情人的高度。
思考事物可以提高智商
只有考虑人，才能提高你的情妇。
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总结一下，思考者有以下十大优点
1 .可以有效地防止被人陷害
2 .可以获得做更多工作的机会
3 .能更好地管理自己的团队
4 .能让自己变得更有趣
5 .能够提高工作效率
6 .能够提高自己的影响力
7 .可以迅速成熟
8 .说话舒适，可以搔痒
9 .遇到重大事情也不会惊讶
情商大大提高！
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那么，怎样才能有效地考虑人呢？
可以分为下一步
步骤1 :确定要考虑的对象。
我们的经验有限，人人都想不到，我们不能累！ 在工作场所，一般需要三种人来考虑。 首先是你的直属上司，他的性格特点和喜好决定了你工作的乐趣，所以这些人应该经历和思考，排在第一位，然后是你的同事，职场是小江湖，同事多是同盟关系，不好好思考他们，不能陷入困境， 不能取得良好关系的第三，你的客人、客人是上帝，了解客人性格的特点，能够使你的工作更多，以最少的经验获得最大的利益。
第二部分:向自己提问。
你的领导需要什么？ 他能给你带来什么？ 今天他夸奖你是认真的还是戏剧的？他能给他什么？他能给你什么？
你的同事有什么特点他们喜欢什么样的人？他今天和你吵架的原因是什么？可以给她什么？他可以给你什么？
您的需求是什么？ 他想从你那里得到什么？ 他今天迟到的原因是什么？以前和他签约的客人有什么特征
第三步:逐一解决。
根据自己的问题，有选择地提高自己的技能。 基本原则是缺少什么。 上司喜欢急躁的性格，你的性格慢，我马上改掉上司批评我，是因为我也不行，好，马上就学了。 同事和我吵架，我笑的声音太大，很好。 下次我会改变的，同事今天称赞我，是因为他说他很瘦，下次又说了。 客户今天迟到是因为我打电话的声音不热心。 很好。 这次要更改的客户今天签约是因为我在楼下等了他一个小时。 很好。 下次再等。
磨练人是一个有趣的过程，只要习惯，工作一定会更多！ 你也很快就会成为职场上的老鸟！