大学时，我有两个好朋友，a君典型的高富帅，父亲做房地产。 人为表面人才，性格好，学生会干部b君，书香门第一，家尚好，人聪明，其他方面不突出。 两人一起看到了校花女神。 不伤约定、光明正大、自由竞争和平静。 
A你每天送花，每天约定，没办法，还没有什么用，但电话也不来。 b君，侧翼迂回，做学校花和宿舍其他女孩，知道学校花的综合信息:善良，喜欢看书(时间也清楚)，浪费时间做公益等。 结果简单了:图书馆占有座，公益活动的意外邂逅，许多校花共同兴趣的共鸣，终于带着美女回家了。
a君输了不服，b说:“你是高富帅，也许你有很多机会。 你尽了最大努力，但是我拼命，我把她当作我的妻子，我必须赶路。
n年后的今天，我想说“a君，你只是努力工作”的b君，他全心全意地工作着。
在单位，不要努力工作，要用心工作。
在这里引入了深层工作和浅层工作这两个概念
深层工作:在无干扰的状态下专心从事职业活动，以个人认知能力为界限。 这种工作创造价值，提高技能，复制困难。
肤浅的工作:对认知要求不高的事务性任务，经常在受阻的情况下展开。 这样的工作，往往不给世界创造很多新的价值，复制也很容易。
沃顿商学院的亚当·格兰特教授发表了“高品质工作的产出=时间*集中度”的公式
现代社会，机会太多，只是在工作中努力，想象不到不用心的人能成为精英。 肤浅的工作累积过多，就是浪费时间。
我是杰夫，大学毕业后，每三年换一次工作，有工作转换，有两个难以理解的大学同学。 既有收入不增加的企业，也有从受尊敬的企业到不为人知的中小企业。 40岁时，他成为五百多家外国企业亚太地区的总经理。 他说:“因为我在任何企业都集中精力工作，在我工作进入舒适的地区时，一定会去别的企业或职务，我每次的变化都接近我的目标。” Cathriene毕业后在大型外资财务部门工作，从过去的账户到费用账户，从成本核算，之后详细研究了财务模型分析和投资收购的相关内容，10年后成为财务负责人，20年后成为大中华区财务负责人。 两个人的道路完全不同，但一个是一样的。 专注于高效率的工作，不浪费时间。
只有
深度的工作才能培养和锻炼两种能力。 两种是在工作场所持续竞争力的核心能力
1 .快速把握复杂工具的能力
2 .工作质量和效率达到精英能力水平的能力。
为什么大部分单位的人都不是很注意工作，而是很努力工作呢
斯坦福大学的杰弗里·菲弗教授在这方面做了很多调查，结果发现在全美500家顶尖企业中，大部分的员工都处于努力工作的状态。 其原因有以下3个方面
1、评估方法的原因:许多企业希望使用KPI作为绩效评估工具。 KPI的核心是自上而下，指标制定的时候，实际上员工和企业在玩游戏的时候，核心思维基本上达成就可以了，否则明年怎么办？ 其结果是员工看起来很努力，其实质量效率很低。
2013年雅虎新首席执行官玛丽莎·梅耶，如果你看起来不忙，我觉得你的生产率很低。 但是，看起来很忙的员工努力的结果是什么呢？雅虎帝国衰退了！ 2、大家看起来都很努力的工作，我在这个队工作(混日)，打着头鸟，我还是算了吧。
小狮子住在羊群里，每天喝羊奶，每天学习羊的叫声，时间一长，自以为是羊。 人工饲养的老虎被放养到野外，失败的概率也很高。 长期的安宁，失去的不仅仅是时间。
名着名生理学家的研究成果显示，深层工作的长期累积，会使脑海马体再次发育。 特别重要的是，深刻的工作使髓磷脂成长为髓磷脂鞘，深刻的工作态度成为习惯和你的本能，在各个领域伟大的人物，不是吃了很多苦才成功的。 3 .目标定位的原因:
你不知道我在做什么，结果完全不一样。
想一想。 我每天为了工资，为了公司工作还是每天为了自己的目标和兴趣，为了提高个人价值而工作，结果是一样的呢？ 前者是负担，后者是幸福。
我曾教育过员工，当你主观地考虑自己的事情时，客观地一定很满足。
这就是努力和用心的不同。
你知道雕刻家和篆刻家的区别吗？刻字匠按照规则刻得很好，体现了规则和匠人的气质，只是感受到规则下的流水线，但是篆刻家不一定比刻字师好，总的来说，破一方的空气泄漏，阴阳和谐，感受到的是职业人心，人心 我们经常提高工匠精神，在日本有寿司最好的寿司大王，在香港有牛丸为顶点的牛丸一家，在欧洲有需要7000针缝纫的意大利西装，有100针缝纫按钮的450道瑞士军刀在德国。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 的双曲馀弦值。 什么？
在不断创新的今天，没有细节，没有质量，没有创新。
在职场上，努力工作是很多人的自我定位，是心理上平衡的工作状态，比混日多，比不足还有馀味。
并且，当时的工作状态是舒适的地区状态，好像是开车时油耗最高的状态(经济速度)，当时的支付最小，等速惯性成为习惯时，出现了人和设备的折旧，代替新设备和新人员的是早晚。 流水线不仅生产产品，还生产流水线人员。
最后，我们要明确两个概念，工作和用心工作。
努力工作:基于目标达成前提下的被动工作状态。 其结果是达到目标。
全心全意地工作:以超越目标出发的、自主的工作行动为基础。 其结果是结果超出了预想。
要深入工作态度，我们必须有三个原则
1 .明确目标:引导高度目标，兼顾进程，坚持聚焦
2、时间量化:节奏高碎片的工作是常态，建议使用西红柿钟的工作方法，继续挑战，把肤浅的工作变成深刻的工作。
3、定期回顾:不断修正调整目标的过程、差异，再次聚焦。
总之，不要在职场上互相残杀，努力工作，要用心工作。 你的价值来自高度关注和高质量的输出。 (在30年的工作岗位上，熟悉市场营销、培训咨询，希望与公司渠道分享多家外资企业、上市公司的CEO经验！ 谢谢你。 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析