今天是周末，“乐嘉学演讲”温州旅行的第三天。 上演讲课的朋友，知道课程的强度很强，内容也很多，所以对每天的大家来说，几乎都是身体和精神的考验。
但是，即使在这样高强度的学习环境下，到第三天为止还是精神饱满、集中注意力、错过细节都很可惜，越学越兴奋，越听越精神，有点不累。
原因是什么？答案很简单。 “乐嘉学演讲”和其他的演讲课不同，所以放弃了复杂的技术，是真正的“动心”演讲课。
正如音乐老师所说，所有的演讲问题，毕竟都是性格问题。 如果我们能修正性格问题，演讲应该会更好。
性格和演说到底有什么关系？
一些演讲者喜欢用书面文字发表演讲。 而且，喜欢马上说话，更辛苦的是，也有人喜欢说没听说过的话。
一个同学在演讲过程中说“不相伯仲”，老师立刻中断了他的话，回答“不相伯仲，优劣不同，哪一个才是口语”。 后者显然可以让别人理解。 但你为什么说伯仲？。 ’选择一个。
那个同学说“主要是这句话更高级，看起来更文化”，但是演讲的目的是让别人理解，不是说明自己有学问！ 在我们开口之前，必须考虑我们说的话能不能被别人理解。 最好的讲者用听众最能理解的语言演讲。
夸耀是典型的红色性格的特征，本质上希望别人关注自己，承认自己。 所以，我们只有真正理解自己的性格，才能从本质上解决演讲问题。
性格的不同
演讲以听众为中心，不以自我为中心！ 面向不同行业不同文化的不同地区的人，演讲方式要改变！
红色的性格喜欢听感兴趣的内容。
蓝色性格边听边分析，推测内容是否合乎逻辑。
黄色的性格只倾听有用的东西。
绿色的性格听的能力最强，可惜他们左耳进入右耳。
什么性格的人在点菜时会随便说？
因为红色性格的人说怕麻烦。
绿色的性格没有任何要求，自己点的人不喜欢吃，所以随便说。
黄色性格的人喜欢自己的积分，即使是别人的积分，也积极授予别人，控制着核心动机。
蓝色性格的人也不随便，他们喜欢完美的美，料理也要关心所有人的心情。
不得不说的性格、颜色的四大功力
洞见:看自己
洞察:看人
修炼:拓宽优势，妥善控制过
影响:以别人接受的方式给他必要的东西
有洞察力的四个步骤
原来的我是谁？
2 .现在的我是谁？
3 .为什么从原来的我变成了现在的我
4 .别人眼中的我和自己眼中的我是如此不同
改正难题
1 .觉得自己没有影响力，用分贝说话会影响别人吗？
影响他人本质上是内在的力量，如果能真正理解自己，发挥自我完美的性格优势，当然就有力量。
2 .谈话平静，如何强化自己的表达内容
节奏的变化是必要的
1 .在前面说话快，在后面突然慢
2 .前面说话慢，后面突然加速
3 .前言轻，后言突然加重
4 .前面说话很重，后面突然很轻
故事与音乐相通，需要节奏的变化和声音的高低起伏。
3 .如何在业界大会上，在别人发言后获得别人的好感？
业界大会一般都有合作伙伴和竞争对手。 如果你想撕裂，直接谈谈自己的意见，就不必考虑她的意见了！ 合作建立关系，公开承认别人的意见就行了！
4 .为什么我的演讲适用于用比较法则讲述父母的情况，还没有力量呢？
你父母关系不清楚，家庭关系不好这个概念模糊，是父母关系不好，还是自己和父母关系不好？ 自己和父母哪个不好还是不好，内容不清楚。
比较法的运用，应明确介绍并具体表达比较的内容。 否则，就没有力量了！ 比如说，长年单身没有女朋友的话，这句话就没有力量了，可以说“过去20年间没有拉过女性的手”。
5 .有故事的人能演讲吗？
事实并非如此。 有感人的演讲，也有令人信服的演讲。
情:动心
理:说明一件事，说明一个道理
因为每个人的经验不同，所以也有说话多说话少的人，但是大家都有父母，可以说父母的话，也可以说有不好影响的人。 善于从自己的生活中发掘素材。
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