在工作中，我们经常用“明智果断”来表现管理者的魅力和能力。 管理者说“明智”就是他能区别开来，管理者说“果断力”就是他的决策能力很强。 因为决策是一种选择，所有选择都是以划分为基础的，所以划分是管理者的必备能力之一。
管理员的区分能力包括:
1 .协助员工区分什么是真实的。
2 .协助员工区分人的能力和意志。
3 .协助员工区别问题的根源，发现问题的本质，制定正确的解决办法。
4 .协助员工区分实现目标的重要行动和价值链。
辨别能力在工作中非常重要，通过辨别，可以知道什么是事实，什么是演绎，找出问题的本质，从根本上解决问题。
例如，发现你的团队工作不积极，无法完成任务，你可以区别解决，分析员工工作积极性和无法完成任务的因素，找到员工工作积极性和无法完成任务的因素，容易解决，突破，提高员工工作积极性
区别能力是工作中非常重要的，是各管理者需要的能力之一。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，将强化专业素养考察列入选拔任用干部的重要标准。务求通过深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况，科学判定干部专业能力。-形容专业能力强的词语
职场形势严峻，竞争日益激烈。在这样的大环境下，现代职场人总是担心手头的工作能否成为长久之计，因为要顾虑自身有没有好发展或者怕被裁员。但是如果我们从事会计、中医、法律相关工作和教师，那么我们就没有后顾之忧了，因为这四种工作越做越吃香。-形容专业能力强的词语
>上期『不懂互联网的创业之路』分享了一个创业项目，如何从一个想法到一个成熟互联网产品，比如APP或电商平台。-形容专业能力强的词语
考生和家长在填报志愿时，首先思考的问题就是选择什么专业，什么专业出来好就业、收入高、有发展前途。这个问题非常难以回答，因为每位考生的人格特点不同，家庭的背景、经济情况也不同，适合的专业也就会不同。在对考生的情况没有任何了解的情况下，很难说哪个专业好，哪个专业不好。-形容专业能力强的词语