年前，奇允先生说“因为感兴趣的工作总是996，所以不应该说886”，成为了话题。 为什么说“感兴趣”，说996不好，说886更好？
今天早上随意翻手机看到的就是这样，不知道读者有什么感觉
如果这样活着，我的幸福在哪里？
这两个场面看起来不一样，其实本质上有问题:什么是真正的幸福？
说到“幸福”，就有看不到幸福的最大问题。 我们不知道什么是幸福，我们不能说控制着幸福。
马丁·塞利格曼的幸福要持久，真正的幸福
有些人认为，实现暂时的快乐是否会带来永久的快乐？ 执着于一时的喜悦，在快乐的适应过程中，不断增加要求的是病态，即“依存症”。
本文讨论的“幸福”就是满足于这种可持续的幸福。
02你能在多大程度上控制幸福？ 你否认乐观的心情会让你幸福，感兴趣的工作会让你幸福这样的意见吗
但事实并不那么简单，因果悖论存在，因果关系也许正好相反。 我们因为幸福了所以很乐观，也许因为幸福了所以对工作有兴趣。
证实了这一点的研究显示，澳大利亚青年的追踪研究显示，有幸福感的人容易找到工作，工作满意度高，工资也高。 另外，也有研究认为幸福感强的人不是选择轻松的工作，而是选择有挑战性的工作。 幸福是主观认知的结果
2 .从结构构建幸福感因素
要实现幸福的人生，拥有5个要素( PERMA )是“满足系统”的关键
如果说喜悦消耗我们的幸福指数，满意的心流体验是构建未来的心理资本，建立一个投资幸福指数的过程，建立一个满意的体系是需要努力的，但是我认为投资幸福过程是值得的。
04放弃容易得到的“喜悦”，追求比较辛苦的“满足”幸福，就是在发挥自己的优势，投入满足系统构建的心流体体验中，发现我们的人生目标和意义。
当你觉得人生不幸、觉得世界没有幸福时，你可以看到身体健壮的人们。 也许你缺乏世界的努力。
如果职场没有找到“令人满意的系统”的话，就很难找到996、955甚至886的幸福。
所以我们关注的不是“996”，而是“辛苦的满足”在哪里呢？ 当你建立一个令人满意的系统时，谁来阻止我996我跟谁来着急！
幸福来到这个时刻，996，886，I don't care
有的同事说要辞职开始“幸福产业”，觉得现实中充满了不幸，幸福的瞬间非常短暂，希望每个人都能记录下幸福的瞬间，让幸福的心情永远。
但是，我一直认为建立“辛苦”的满足体系是幸福的关键。 我对他说:“肥胖有销售不安，一切都满钵满，卖出幸福，有赚钱的理由吗？” 的双曲馀弦值。 我希望他能成功。 还有，希望能感受到在这个创业过程中的满足所产生的幸福。
幸福，不是你故意追求的，只有你才能发挥自己的优势，构建自己的满足体系，找到自己的意思，幸福就会安静下来！ 这一刻，无论是996还是886，I don't care .
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注释: [1]马丁·塞利格曼，美国心理学家，积极心理学之父，1998年被选为美国心理学会主席，APA终身获奖，积累了数十年积极心理学个案研究，“真实的幸福”，“认识自己，接受自己”，“教育乐观的孩子”等[2]真实的幸福”，马丁·塞利格马 相关研究[3]提到“持续的幸福”的马丁·塞利曼[4]“学习性无能”:马丁·塞利曼在1967年研究动物时，用狗把狗关在笼子里，蜂鸣器响后给狗带来痛苦的电击，把狗关在笼子里逃避电击 实验多次后，蜂鸣器响了，在给予电击之前，打开了笼门。 狗不是逃跑，而是在电击出现之前倒下来呻吟或颤抖，自己逃跑了，但绝望地等待痛苦的到来才是学习性
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