位上司带着部下去见客户，在座位间对方热情款待，喝完酒后，上司不小心说当地的女孩很漂亮，没想到那个部下说了嘴，上司突然下不来台。 回到公司的第二天，部下接到人事部的通知，去了财务的决算。
这样的案例在职场很多，很多职场的人都会产生共鸣，感到愤怒。 不是只说一句错话，而是应该排斥吗？我只是和上司拍了一张桌子。 有必要炒鱿鱼吗我只做了这么坏的事，要紧紧抓住不放，或者看别人做了一点小事，觉得上司是资本家，为什么只做小事就炒鱿鱼
说首相会支持船，领导为什么这么冷酷，眼角一定要报告，看到小事没心思？
韩非子有“势不可当除”的说法。 我管不了你了。 因为我要除掉你，所以我会在你发芽的时候除掉你，先做人。
在美国这是国策，美国人多年来这样做。 他不能指导你。 因为那是要除掉你，所以我不打算等你长大后再除掉你。 当你发芽，开始诅咒我的时候，除掉你。
一个小领导人感到你被强奸了。 老板不会给你第二次伤害权力的机会，你不必抱怨。 作为部下，不管是小事还是错事，公司都不会给你第二次机会。
如果你自己当领导，有人敲桌子，别炒他，想留下第二次不能让你下来的机会吗？ 因此，大家觉得老板冷酷，眼角不好，看到小事，人家刚说了一句话，就炒人，做了小事，冷落人，没心思，其实这不是心，这叫预见。 预见你这个人，心里就没有权力规定。 不尊重权力的人、语言不严格的人、对抗权力的人不会再给予机会。
对领导来说，还没坐下就变得龌龊起来，又大又飞不起来？ 所以说“有势者，绝其强奸”，就是有势力，这就是说你还没长大就掐死你，不让部下早点变成强奸的萌芽。
“势力不足则除外”韩非子这个词是站在顶端的角度写的，大家都在看权力。 但是，作为上位者，我们必须知道在职场上不能轻易地暴露各种各样的事情，要注意各种各样的小事情。
很多人说，就像你说的，没有被开除的人也很多。 表明那个男人不会成为领导。 他一当上领导就知道，末端的领导水平可能不高，但越往上走领导水平越高，手段也越来越强。 没有人会给你第二次机会。 即使不能驱逐出国有部门，也没有一生的前途。 我会放你走。 时间很长，年龄过了，你什么都没有。 一直在基层混合，写资料，跑乡村，填补很多表格，人生如此颓废。
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