熟读汉末三国的历史，刘备下南依赖荆州刘表时，在自己的人生中获得第一位重量级顾问，便是徐庶。 刘备非常重视徐庶，但因为母亲被曹操军带走，不得已离开刘备转投曹操。 但是，才华横溢的徐庶，为什么不被曹操重用，其实理由很简单。
首先，我们要客观地认识徐庶，在《三国演义》中，徐庶的策略不低，比曹魏麿下的程晖还要区别于诸葛亮，知道曹操设计欺骗曹营，徐母斥责徐庶后自杀，徐庶也发誓终身不为曹操献策。 经过一系列艺术加工，“徐庶进曹营，一言不发”等休后语广为人知，声誉甚高，不受曹操重用，是因为自己的自主抵抗在曹魏。
但事实上是另一回事。 正史中的徐庶并不是很有名气，“三国志”也不是那个立传，可以说是寄身曹操后不能丢弃，魏文帝的时候，从徐庶官到右中郎将，检阅中丞，甚小官，成为蜀汉丞相的诸葛亮也叹息什么他俩(徐庶，石指挥)没有用？ ’我说。
徐庶为什么不受重用其实理由很简单
第一，能力水平没有突出
正史中的徐庶，与司马徽章、诸葛孔明、崔州平等名士成为朋友，为天下大事辩论，具备一定的顾问能力，但具体能力有多少，一直无法证明。 曹营中，徐庶放弃刘备回曹操，但从来没有答应过“一辈子都不献策”，曹营中还是有计谋，但能力水平不突出，没有显着效果。
第二，中途投降的地位令人尴尬
无论正史还是演义，徐庶都是“自主”下来的。 曹操阵营大半是降将降臣，一个也不多，一个也不少，更何况徐庶为孝道投降，本质上没有大问题，对大名曹操是必要的忠诚。 再加上曹操身边的顾问官智囊，郭嘉、嘉许、程晖、荀揖、荀揖等过多，像徐庶这样最近加入的，经历浅薄，地位尴尬，得不到曹操的信任。
第三，曹魏的人力资源管理制度
曹操只有才能，但遗憾的是徐庶才能有限，没有被提拔是正常的，除曹丕做的九品中正制外，出身低的徐庶几乎没有上升的希望。 所以，同县的石命令和两人，基本上曹魏只能是中层官员。
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